労働者に占める女性労働者の割合 25.3％
有給休暇取得率 65.1％
管理職に占める女性労働者の割合 0％
男女別の育児休業取得率 男性：40.0% 女性：100%
男女の賃金の差異
対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
女性活躍推進法に基づく取り組み状況(公表)
公表日：2026年4月10日
対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）
WOMAN女性活躍推進法
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対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）